Нью - Йорк, США

        Новый пятилетний план оснащает предприятия, стимулирует коллективные действия и укрепляет ответственное бизнес - лидерство - благодаря обновленной коммуникации прогресса и усиленной региональной сети.

        Сегодня был опубликован Глобальный договор ООН.Стратегия 2026 - 2030Это пятилетняя программа, направленная на то, чтобы помочь компаниям воплотить видение устойчивости в измеримые результаты и изменения на системном уровне в ответ на растущее климатическое, социальное и геополитическое давление. Стратегия, основанная на десяти принципах Глобального договора ООН и согласующаяся с Повесткой дня ООН на период до 2030 года, направлена на решение проблем, связанных с изменением климата, ростом неравенства, геополитической нестабильностью и кризисом доверия в мире, которые решаются в одиночку любым сектором.

        В основе стратегии лежат три ключевые области, которые совместно продвигают бизнес от обязательств к влиянию: оснащение корпоративных действий; Стимулирование коллективных действий; А также продвижение коммерческих дел. Благодаря индивидуальному цифровому сопровождению Глобальный договор ООН поможет компаниям интегрировать десять принципов в свою деятельность; - создание коалиций, возглавляемых корпорациями, для устранения системных барьеров, таких как раздробленность политики и дефицит финансирования; И спланировать доказательства, основанные на данных, чтобы связать ответственное лидерство с долгосрочным созданием ценности.

        Современная « прогрессивная коммуникация» (CoP) теперь стала упрощенной цифровой платформой, которая будет поддерживать стратегию с аналогичным раскрытием информации, эталоном сверстников и пониманием на уровне принятия решений. В 2024 году почти 15 000 заявок CoP продемонстрировали влияние платформы, трансформировав прозрачность в действия и укрепив подотчетность на всех рынках.

        Корпоративные участники смогут наслаждаться цифровым индивидуальным учебным путешествием, хорошо спланированными инструментами и инструкциями, сообществами сверстников и акселераторами, поддерживаемыми видением, основанным на CoP, устанавливая научно обоснованные и ограниченные по времени цели, интегрируя должную осмотрительность в области прав человека, управление водными ресурсами, борьбу с коррупцией и выравнивание капитала с результатами ЦУР. Альянсы, возглавляемые бизнесом, будут решать проблемы, которые не может решить один бизнес, а доказательства CoP и исследований помогут лидерам защитить инвестиции и масштабирование.

        Коллективные действия будут сосредоточены на четырех областях с высоким влиянием, где лидерство частного сектора необходимо: климат и природа; Достойная работа и заработная плата; Гендерное равенство и устойчивое финансирование. Эти альянсы будут мобилизовывать инициативы на уровне генеральных директоров, координировать ожидания поставщиков, продвигать решения государственной политики и объединять капитал, чтобы показать, как скоординированное вмешательство может изменить стимулы и достичь прогресса на разных рынках.

        Чтобы продемонстрировать ценность и расширить эффективные программы, Глобальный договор ООН будет продвигать бизнес - кейсы посредством структурированного анализа и реальных данных от тысяч компаний по всему миру, в том числе в сотрудничестве с принципами ответственного управления образованием (PRME) и академическими партнерами. Эта доказательная база поможет советам директоров и инвесторам сочетать показатели устойчивого развития с устойчивостью, инновациями и ростом.

        Комментируя новую стратегию, Санда Огианбо, главный исполнительный директор и исполнительный директор Глобального договора ООН, сказала: « Стратегия направлена на достижение целей и реальных результатов, которые позволят предприятиям от малых и средних предприятий до транснациональных корпораций воплотить принципиальные обязательства в измеримый прогресс и создать альянсы рыночных сил на местном, региональном и глобальном уровнях. В периоды геополитических разногласий и экономической неопределенности наша задача состоит в том, чтобы содействовать масштабированию решений посредством практических инструментов, надежной подотчетности и партнерских отношений, связывающих политику и бизнес.

        Стратегия, основанная на растущем глобальном влиянии Соглашения, теперь включает в себя более 23 000 компаний в более чем 160 странах через пять региональных узлов и активную национальную сеть, локализацию проектов и соответствие корпоративных действий национальным приоритетам.